Les femmes meilleures que les hommes dans le milieu du travail ? C’était le thème d'un des derniers Capital (M6) de 2006. Question qui reste totalement d'actualité pour débuter 2007 et le plus intéressant, c’est la Responsable en Ressources Humaines interrogée dans l'émission qui l’a dit clairement : si les femmes ne progressent pas plus en entreprise, c’est notre faute !! On ne sait pas jouer de notre réseau, que ce soit pour se tenir au courant des postes à pourvoir ou faire passer le message qu’on aimerait évoluer vers un autre poste, afin que lorsque le dit-poste se libère, on pense à nous.
Telle une bonne élève, on attend bien sagement qu’un jour quelqu’un (notre boss ? la RH ?) s’aperçoive combien on est efficace, intelligente et que notre potentiel pour caché qu’il soit, existe bel et bien… En fait, on peut attendre longtemps ! Car les mecs eux, n’ont pas ces bêtes scrupules et seront dans les startings blocks quand on n’aura même pas enfilé notre short.
Bon, je ne parle pas pour moi, je suis très heureuse de travailler là où je suis et j'ai eu la chance d'avoir des chefs qui m'ont donné ma chance, mais pour en discuter avec des copines, parler promotion, augmentation, carrière, c’est difficile. Cela suppose de savoir ce qu’on veut, d’être pro-active comme on dit (ie. se renseigner sur les métiers, les salaires, les compétences) et surtout d’avoir confiance en soi (ce qui inclut de connaître nos points forts et nos faiblesses bien sûr, l'erreur serait de virer prétentieuse) !
En souvent, l’idée même d’être ambitieuse, quelle horreur ! Nous les femmes, on déteste qu’on nous prenne pour des carriéristes, car le pouvoir, l’argent, la reconnaissance, finalement, on les valorise moins que le besoin d’être aimée, la famille, les loisirs etc. Mais, au delà des valeurs carriéristes, ce qu'on veut toutes c'est un job qui nous épanouisse, non ?
Alors pour mieux comprendre comment s'y prendre, y compris quand on a des enfants, pour celles qui cherchent encore le poste qui leur plaira vraiment, et pour se poser les bonnes questions, voici quelques clés aussi sur le site de France 5 "conduire sa carrière au féminin" ou sur le site de l'Express.
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